本网讯（通讯员 王丹）近年以来，湖北省石首市烟草专卖局以落实青年员工成长责任、增强企业活力为目标，通过多种途径培养锻炼青年员工，为企业持续健康发展提供人才队伍支撑。...
本网讯（通讯员 王丹）近年以来，湖北省石首市烟草专卖局以落实青年员工成长责任、增强企业活力为目标，通过多种途径培养锻炼青年员工，为企业持续健康发展提供人才队伍支撑。
参与省局业务培训
以“缺什么、补什么”为原则，通过集中培训与个人自学、请进来与走出去、全局培训与部门分散培训相结合的方式，强化青年员工专业技能培训，培养综合型、高素质的青年骨干力量。实施“师带徒”机制，挑选专业能力强、作风过硬的业务骨干担任师傅，从思想、学习、工作、生活等方面引导青年员工健康成长，鼓励其参与科创项目、合理化建议等创新活动，立足岗位锻炼成长。同时，重视氛围营造，发挥群团组织优势，开展红色教育、志愿服务等活动，为青年员工搭建才能展示平台，通过造氛围、压担子、交任务等方式，增强其归属感和使命感。
下一步，石首烟草将持续优化培训机制，深化“师带徒”模式，拓宽青年员工成长通道，为企业高质量发展注入青春动能。（来源：湖北省石首市烟草专卖局）
