乐陵农商银行积极创新党建工作思路,找准党建工作融合点,选准结合渠道,不断提高全行凝聚力和战斗力。
与业务经营相融合。该行把保证完成业务目标作为党建工作的立足点和出发点,不断增强资金组织和贷款投放力度,努力提高盈利水平和经营效益。一是创建“服务型”党建品牌,为百姓提供便捷高效的金融服务。市中科技党支部唱响“服务于心·务实于行”品牌,与环保局、学校、社区等开展党建共建,带动各项存款增长2000余万元。二是发挥党建统领作用,为辖内两大特色产业提亮增色。杨安镇党支部立足“中国调味品之都”,提升服务水平,多措并举促进调味产业健康发展;云红党支部定期走访枣制品企业及广大枣农,累计为小枣产业提供5000余万元信贷资金。三是结合“四张清单”工作,持续抓好基础客户和行业客户营销。城区党支部与美年大健康、房产中介等20家商户签订异业合作协议,实现授信24户、用信142万元;郭家党支部以“四步工作法”为抓手开展整村授信工作,覆盖面已达100%,有效助力基础客户营销。
与人才培养相融合。该行党委打造“青春党建”品牌,建立党委书记与青年员工面对面机制,充分发挥“青年党员突击队”先锋模范作用,努力培养爱岗敬业、锐意进取的优秀青年员工。一是扎实做好发展党员工作。把握党员发展“入口关”、“流程关”、“质量关”,注重发展真正讲政治有品行、讲奉献有作为、讲大局有担当的青年员工,持续不断为党组织输送新鲜血液,今年共确定积极分子8人、发展对象17人。二是深入开展“青春建功先模人物”、“两优一先”、“发现榜样”等创先争优活动,实行星级客户经理制度,树典型、立标杆,善于在员工干事创业中发现培养人才。
与行风建设相融合。该行坚持以党建为依托、群团为纽带、机制创新为动力、平台建设为重点,努力打造行风建设新格局,彰显农商银行品牌良好形象。一是打造一站式综合金融服务,自主研发智慧生活平台,涵盖20余项缴费功能,极大的便利百姓生活;与行政审批服务局签订共建协议,在营业部安装营业执照自助打印终端,为企业提供一站式政务服务。二是营造关心关爱员工的企业文化,开展“亲情家访”、退休员工座谈会、“金秋助学”等活动,切实让职工家庭感受到农商行的关心关怀。
与合规文化相融合。该行党委将风险隐患排查、行业规范建设深化年、重点违规问题集中整治工作提高到政治层面,引导全行员工参与到合规建设中。一是抓学习研讨。召开理论学习中心组集中研讨交流会,围绕“党建引领、合规发展”交流发言;基层网点利用周例会、晨夕会学习案件防控知识。二是抓督导检查。落实班子成员帮包支部制度,由班子成员及部室经理带领全员进行合规宣誓,已组织35次、参与员工近460余人;通过组织“高管案防测试”、“每逢大会必测试”等进行不定期检验。三是抓宣传教育。通过开展高管合规宣讲、观看警示教育宣传片、签订案件防控承诺书等,引导全行干部员工坚定理想信念,保持高度心理防线。已开展合规宣讲5次,签订承诺书460余份。
与载体建设相融合。不断丰富学习载体、阵地载体、活动载体,把党组织建设落实到推动各项工作的全过程。一是丰富学习载体。广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建学习专栏,充分利用学习强国、网络学院等平台,营造浓厚的党建文化氛围。二是丰富阵地载体。为全行党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室;逐步完善“五小建设”,以“标准间”为模板打造“小宿舍”、“小浴室”,以家庭餐厅为模板打造“小食堂”,工作之余开垦“小菜园”。三是丰富活动载体。先后组织举办演讲比赛、健步走、合规知识竞赛、读书分享会等活动,鼓励全体党员积极参与,使党组织的生活真正动起来。
“求木之长者,必故其根本”。该行坚持省联社党委“123456”总体工作思路,贯彻落实“六个坚定不移”和“五种理念”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,找准党建工作出发点和落脚点,以钉钉子精神,踏实脚印,抓铁有痕,久久为功,回归本源,聚焦主业,为促进县域经济发展做出新贡献。(王瑛琪)
