现在找工作的时候，面试官一定会问的两个问题就是，你是什么学历，有没有工作经验，很多人都被这两个问题卡在门外了，北大青鸟总部基地的就业老师分析，面试官这样问是因为他...
现在找工作的时候，面试官一定会问的两个问题就是，你是什么学历，有没有工作经验，很多人都被这两个问题卡在门外了，北大青鸟总部基地的就业老师分析，面试官这样问是因为他对你不了解，只能从学历和经验上来判断你能不能为企业带来效益，如果你能胜任公司的这个岗位，谁管你的学历和经验啊，能为公司创造价值的人都是企业急需的人才。
北大青鸟总部基地校区就针对高中生、大学生、待业者、求职者、甚至是在职人员的不同需求开设了高考热招班、开发班、精英班、周末班、业余班不同的教学方式，为那些想要提升专业技术的人员提供了一个绝佳的学习机会。那么，专业培训真的能够解决找工作的大难题吗？对此，北大青鸟总部基地校区就业部的相关老师给出了这样的回答“培训只是职业教育的一部分，北大青鸟总部基地校区的教育采取一条龙的服务模式。职业教育是以就业为前提，从大处着眼、小处着手，加强理论知识学习和专业技术提升的同时，更有职业素质培训，名企资深HR向学员传授求职、面试技巧。近年来，中心向社会输送了近万名高素质专业IT人才，很多企业主动提出合作，并签订了用人协议，为学员提供了有利的就业保障”。
北大青鸟总部基地校区的教育是以就业为向导的，所学即所用，课程所教授的都是以后在工作时所需要的知识、技能，毕业生入职后能很快的上手工作。所以很多企业都比较倾向于来北大青鸟总部基地校区选拔人才。2016年北大青鸟总部基地校区开启人才培养计划，希望在高中生中选拔出优秀的人才，进行定向培养，为社会输送IT行业高级工程师，应对社会高级实用型人才短缺现象。
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